【練習題】

　　一、單選題：

　　答題說明：在每小題后的4個備選答案中，選出一個正確答案，并將其代碼填在題干的括號內。

　　B 1、以下哪一項不是激勵的原則( )

　　A、引導性 B、公開性 C、按需激勵性 D、時效性

　　D 2、關于馬斯洛的層次需要論，以下哪項描述不正確( )

　　A、人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要 B、人的行為動機是為了滿足他們未滿足的需要

　　C、只有當人的低層次需要滿足后，才會有向高層次發展的需要D、當高層次需要發展后，低層次需要就不再存在

　　B 3、以下哪項不屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素( )

　　A、工資水平 B、工作的成就感 C、工作環境 D、福利待遇

　　B 4、激勵的起點是( )

　　A、動機 B、需要 C、行為 D、信念

　　A 5、下列不屬于激勵因素的是( )

　　A、工資 B、機會 C、獎金 D、成就感

　　C 6、以下條目中，不屬于歸于因理論中人們解釋成功失敗時的主要原因的是( )

　　A、能力 B、機遇 C、突發事件 D、任務難易程度

　　C 7、關于激勵，以下描述錯誤的是( )

　　A、激勵是目標導向性的 B、激勵是調動人的積極性

　　C、激勵僅是管理者的事 D、激勵可引導人出現有利于團隊的行為

　　D 8、( )是激勵的內在要求

　　A、合理性原則 B、時效性原則 C、公平性原則 D、引導性原則

　　A 9、關于公平理論，以下描述哪項是錯誤的( )

　　A、公平即經濟報酬均等 B、報酬的公平與否會影響職工的積極性

　　C、公平不是平均主義 D、客觀評價工作業績是公平分配的前提

　　A 10、歸因理論中，任務的難易程度屬于( )

　　A、外部、穩定、不可控的因素 B、外部、不穩定、可控的因素

　　C、內部、穩定、不可控的因素 D、內部、不穩定、可控的因素

　　二、多選題：

　　答題說明：在每小題列出的五個備選項中，選擇2～5個符合題目要求的答案，并將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　ACDE 1、激勵原則包括以下哪些條目( )

　　A、引導性 B、公開性 C、按需激勵性 D、時效性 E、合理性

　　BDE 2、屬于內容型激勵理論的有( )

　　A、公平理論 B、需要層次論 C、強化理論 D、雙因素理論 E、成就需要理論

　　ABCD 3、員工需要的特性有( )

　　A、個體差異性 B、動態性 C、復雜性 D、潛在性 E、交錯性

　　BCD 4、麥克利蘭的成就需要理論中所涉及的三種需要是( )

　　A、成功的需要 B、權力的需要 C、情誼的需要 D、成就的需要 E、社交的需要

　　ABE 5、歸因理論中，解釋實踐的成敗有三個維度，分別是( )

　　A、控制點 B、穩定性 C、時限性 D、交叉性 E、可控性

　　BC 6、屬于過程型激勵理論的是( )

　　A、強化理論 B、公平理論 C、期望理論 D、歸因理論 E、雙因素理論

　　CDE 7、激勵水平公式中，激勵等于( )的乘積

　　A、目標 B、投入值 C、期望值 D、關聯性 E、效價

　　ABE 8、關于強化理論在護理管理丁作中應用，以下描述錯誤的是( )

　　A、對于某一護士，所使用的強化手段盡量不變B、實施負強化能收到迅速、有效的結果，護士長可以經常采用

　　C、盡量使用內部強化的手段 D、給予下屬的正強化要及時 E、負強化和懲罰本質上是一回事情

　　AD 9、屬于行為改造理論的是( )

　　A、強化理論 B、目標理論 C、期望理論 D、歸因理論 E、雙因素理論

　　ABCDE 10、當員工感到不公平時，可能采取的措施有( )

　　A、曲解自己或他人的付出或所得 B、采取某種行為使得他人的付出或所得發生改變

　　C、采取某種行為改變自己的付出或所得 D、選擇另外一個參照對象進行比較 E、辭去他的工作