淄衛(wèi)字（2012）225號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作 的通知》的通知

市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位及有關(guān)單位：
　　現(xiàn)將市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合市直衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，提出如下意見，望一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件
　　（一）各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為申報(bào)工作的重要依據(jù)，嚴(yán)格依據(jù)省、市制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)。
　　（二）為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)個(gè)別不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限（破格要求任現(xiàn)職至少滿三年且年度考核至少二次評(píng)為“優(yōu)秀”等次），但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，并符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件》的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，但要嚴(yán)格控制破格申報(bào)人數(shù)。衛(wèi)生副高破格申報(bào)人員數(shù)不得超過(guò)所在單位申報(bào)人員總數(shù)的10%，各單位要嚴(yán)格把關(guān)。
　　（三）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
　　（四）申報(bào)晉升衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，仍按照《淄博市衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》執(zhí)行，切實(shí)保證申報(bào)質(zhì)量。
　　二、認(rèn)真組織，嚴(yán)格申報(bào)程序
　　各單位要認(rèn)真研究專業(yè)技術(shù)崗位需求情況，嚴(yán)格控制推薦人數(shù)，具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的（不包含企業(yè)），除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。申報(bào)過(guò)程嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核后集中呈報(bào)的辦法進(jìn)行申報(bào)。各單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。
　　三、幾點(diǎn)要求及注意事項(xiàng)
　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作有序進(jìn)行。同時(shí)，要增強(qiáng)時(shí)效觀念，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)順利完成申報(bào)任務(wù)。
　　（一）《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和材料袋需統(tǒng)一領(lǐng)取，其他所需表格請(qǐng)登入淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.wsrc.gov.cn）“人事代理”專欄，“職稱考評(píng)”一欄下載，表格“單位名稱”必須與單位公章名稱一致，否則不予受理。
　　（二）繼續(xù)使用《淄博市職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》上報(bào)數(shù)據(jù)及花名冊(cè)。今年市人社局新增《2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)核準(zhǔn)表》，請(qǐng)各單位（不含企業(yè)）務(wù)于2012年9月21日前將此表填好加蓋公章后報(bào)局組織人事科，并發(fā)送電子版至weifei0406@126.com。
　　（三）本著對(duì)申報(bào)材料重質(zhì)量不重?cái)?shù)量的原則，規(guī)定科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，各單位要嚴(yán)把源頭關(guān)，選擇有代表性的論文、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等按規(guī)定數(shù)量進(jìn)行報(bào)送，相關(guān)表格填寫與所報(bào)數(shù)量一致，多填多報(bào)者視為不按要求申報(bào)材料，不予受理。
　　（四）符合職稱外語(yǔ)免于考試、成績(jī)放寬要求和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，須填寫審核表，報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核簽章，并按規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其它審核表3年有效。
　　（五）暫不參加職稱計(jì)算機(jī)考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料，填報(bào)《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》報(bào)市人社局審核，其中屬免考部分科目（模塊）的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時(shí)上報(bào)。
　　（六）各單位要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)，報(bào)送前所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”，并由單位負(fù)責(zé)人簽名（蓋章無(wú)效），單位蓋章，否則，材料不予受理。
　　（七）專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”，本人不填寫承諾語(yǔ)的不予受理。
　　（八）申報(bào)衛(wèi)生系列副高級(jí)及其他系列初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料截止時(shí)間為：2012年10月15日前；申報(bào)衛(wèi)生系列以外其他系列的高級(jí)職稱材料截止時(shí)間為：2012年10月10日前；申報(bào)衛(wèi)生正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料時(shí)間另行通知。
　　2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，請(qǐng)各單位嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上報(bào)評(píng)審材料，逾期不再受理。

二○一二年九月十八日

　　主題詞: 技術(shù)職務(wù) 資格評(píng)審 通知
　　淄博市衛(wèi)生局辦公室 2012年9月18日印發(fā)
　　(共印5 份)

淄人社發(fā)〔2012〕90號(hào)

關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知

各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局，高新區(qū)、文昌湖區(qū)組織人事部，市直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：
　　為認(rèn)真做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《 關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕46號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
　　一、嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)[2002]26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，并調(diào)整評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員。按照管理權(quán)限，我市調(diào)整組建2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。（各專業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單詳見附件）。
　　2012年，省人力資源社會(huì)保障廳繼續(xù)授權(quán)我市組建衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格的評(píng)審工作。
　　二、2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍按照《關(guān)于做好我市2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的實(shí)施意見》（淄人社發(fā)[2011]126號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位組織推薦時(shí)，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格樣式及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）”、“淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://sdzb.lss.gov.cn）”和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。
　　三、事業(yè)單位繼續(xù)嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。
　　四、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度和個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評(píng)審工作的透明度。要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好申報(bào)公示和異議期公示，切實(shí)做到公開空缺崗位、推薦人數(shù)、申報(bào)條件、推薦辦法等，落實(shí)個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。
　　五、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng)。按照《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定和要求，明確責(zé)任，及時(shí)辦理信訪事項(xiàng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人，按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
　　六、各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。
　　七、2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料截止時(shí)間為：2012年10月15日；申報(bào)初級(jí)、中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料截止時(shí)間為：2012年10月31日。中專教師中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)市教育局組織人事科（電話：3182501）；其他中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（電話：2791839）；初級(jí)申報(bào)材料直接報(bào)各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束時(shí)間為：2012年11月底前。請(qǐng)嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上報(bào)評(píng)審材料，逾期不再受理。
各中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)也要按照時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開10日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。
　　八、中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，按照人力資源社會(huì)保障廳、教育廳深化中小學(xué)教師職稱制度改革的要求，另行部署實(shí)施。
　　九、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二O一二年九月十四日