關于做好2012年度專業技術職務資格評審工作的通知

淄人社發〔2012〕90號

各區縣人力資源社會保障局，高新區、文昌湖區組織人事部，市直各部門（單位），各大企業，各高等院校：

為認真做好2012年度專業技術職務資格評審工作，進一步加強專業技術人才隊伍建設，根據山東省人力資源和社會保障廳《 關于做好2012年度專業技術職務資格評審工作的通知》（魯人社發〔2012〕46號）要求，結合我市實際，現將有關問題通知如下：

一、嚴格按照《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發[2002]26號）及有關規定，組建相應的專業技術職務評審委員會，并調整評審委員會執行委員。按照管理權限，我市調整組建2012年度專業技術職務中、初級評審委員會。（各專業技術職務中、初級評審委員會調整組建名單詳見附件）。

2012年，省人力資源社會保障廳繼續授權我市組建衛生技術職務高級評審委員會，負責我市所屬醫療衛生機構中的衛生專業技術人員晉升副主任醫（藥、護、技）師資格的評審工作。

二、2012年度專業技術職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍按照《關于做好我市2011年度專業技術職務資格評審工作的實施意見》（淄人社發[2011]126號）有關規定執行。單位組織推薦時，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上推薦委員會（專家委員會或學術委員會，規模較大的單位應相應增加人數），其中在專業技術一線專職從事專業技術工作的不少于80%。專業技術職務資格申報評審相關政策規定、表格樣式及有關信息可登錄“山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）”、“淄博市人力資源和社會保障局網站（http://sdzb.lss.gov.cn）”和各評審委員會辦事機構所在部門（單位）網站查詢。

三、事業單位繼續嚴格按照專業技術崗位的設置數量、專業特點和需求，做好專業技術職務資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業單位高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業單位，除引進的急需高層次專業技術人才外，不再推薦評審。

四、嚴格執行公示制度和個人誠信承諾制度，進一步增強專業技術職務資格申報推薦評審工作的透明度。要按有關規定認真做好申報公示和異議期公示，切實做到公開空缺崗位、推薦人數、申報條件、推薦辦法等，落實個人誠信承諾制度。

五、強化責任意識，認真辦理信訪事項。按照《信訪條例》及有關規定和要求，明確責任，及時辦理信訪事項。對違反規定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及有關部門（單位）相關責任人，按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職[1994]9號）及有關規定嚴肅查處。

六、各區縣人力資源社會保障局要加強對初級專業技術職務資格評審工作的組織管理、監督檢查和業務指導。市人力資源社會保障局將對各級評審委員會及其辦事機構專業技術職務資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。

七、2012年度專業技術職務資格評審工作時間安排為：申報高級專業技術資格的材料截止時間為：2012年10月15日；申報初級、中級和衛生副高級專業技術資格的材料截止時間為：2012年10月31日。中專教師中、高級申報材料報市教育局組織人事科（電話：3182501）；其他中、高級申報材料報市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處（電話：2791839）；初級申報材料直接報各初級評審委員會辦事機構。中級和衛生副高級評委會評審結束時間為：2012年11月底前。請嚴格按規定時間上報評審材料，逾期不再受理。

各中評委辦事機構也要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報市人力資源社會保障局審核同意后組織實施。

八、中小學教師職稱評審工作，按照人力資源社會保障廳、教育廳深化中小學教師職稱制度改革的要求，另行部署實施。

九、專業技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各級人力資源和社會保障部門、各評審委員會及其辦事機構要高度重視，加強領導，明確責任，統籌安排，密切配合，注意及時發現和解決遇到的新情況、新問題，確保專業技術職務資格評審工作有序進行，按時完成各項工作任務。

附件1：2012年度淄博市專業技術職務中級評審委員會調整組建名單

附件2：2012年度淄博市專業技術職務初級評審委員會調整組建名單

二O一二年九月十四日

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