人力資源社會保障部和國家衛生計生委聯合印發
《關于進一步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作的指導意見》
為貫徹落實李克強總理關于衛生職稱工作的重要指示，切實加強基層衛生人才隊伍建設，近日，人力資源社會保障部和國家衛生計生委聯合印發《關于進一步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作的指導意見》，為基層衛生職稱評審工作明確了方向，為深化衛生專業技術人員職稱制度改革探索了路子。
《指導意見》提出，要遵循衛生專業技術人員成長規律和基層衛生工作實際，建立以醫療服務水平、質量和業績為導向，以社會和業內認可為核心的人才評價機制，堅持德才兼備、服務發展，分層分類、科學評價，注重實際、業績導向的原則，力爭為強基層、保基本、建機制和建立分級診療提供人才支撐。
《指導意見》原則上適用于縣級醫院、縣級專業公共衛生機構、鄉鎮（街道）衛生院、社區衛生服務中心（站）、村衛生室等醫療衛生機構的衛生專業技術人員，具體范圍由各省根據實際情況確定。
《指導意見》明確從健全評審體系、優化評審條件、完善評審標準和建立長效機制等方面完善基層衛生專業技術人員職稱評聘工作，不再將論文、職稱外語等作為申報的“硬杠杠”，職稱外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不做硬性規定，可作為評審的參考條件，引導醫生回歸臨床。同時，強調評審指標要“接地氣”，結合基層工作實際，依據醫療衛生機構功能定位和分級診療的要求，對縣級醫療衛生機構和鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的衛生專業技術人員的評審標準有所區別，重點加強對常見病、多發病診療、護理和康復等任務，以及公共衛生服務等任務的考核評價，實現“干什么評什么”，避免職稱評審和實際工作出現“兩張皮”的現象。
考慮到地區差異，《指導意見》給各地留有一定空間，各省（區、市）可根據國家有關文件規定和各地實際情況，制定基層衛生專業技術人員職稱評審工作實施細則，明確適用范圍、聘任標準等。
湘公網安備 43012102000043號