2012年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2012年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案的通知》(桂衛(wèi)人〔2012〕153號)精神，為進一步充實基層衛(wèi)生人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5370名。
一、工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
各市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》（見附件）。
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
（二）身體健康，狀況達到國家醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格相關(guān)標準。
（三）具備國家承認的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，其中護理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國家承認的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，其中護理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷。
報考醫(yī)師、護士崗位尚未取得執(zhí)業(yè)資格的人員,須具有參加國家醫(yī)師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學(xué)歷條件。
（四）年齡在40周歲以下（1972年7月1日以后出生）。
（五）已具備執(zhí)業(yè)資格條件的專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（六）現(xiàn)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作二年以上和“三支一扶”崗位服務(wù)滿一年及以上的支醫(yī)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
（七）全區(qū)各基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不列入此次招聘范圍。
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時發(fā)布自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。
五、報名
（一）報名方法
應(yīng)聘人員在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com）進行網(wǎng)上報名，進入考生入口填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，在填寫報名信息并確認后打印報名登記表備面試時審核。
實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經(jīng)查實取消其考試資格或考試成績。
（二）報名時間
2012年9月30日-10月25日，逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，不再受理。
（三）網(wǎng)上報名資格審核（2012年10月8日-10月28日）。
報名資格審查采用網(wǎng)上審核方式。縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責(zé)報名資格初審工作，根據(jù)報名基本條件和職位資格條件，對照考生網(wǎng)上報名信息進行審核，審核通過后提交設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局復(fù)核確認。
縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局要在考生提交網(wǎng)上報名信息后兩個工作日內(nèi)完成初審工作，設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局在縣級衛(wèi)生局初審?fù)ㄟ^后兩個工作日內(nèi)完成復(fù)核確認工作。
對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)對報考者負責(zé)解釋原因。
（四）申請調(diào)整開考比例（2012年10月29日-11月9日）。
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的規(guī)定進行調(diào)整，由用人單位提出申請，縣級衛(wèi)生和人社部門審核，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局核準后方能開考。無人報考的崗位將取消招聘計劃。
（五）編排考場（2012年11月10日—11月16日）。
衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)報名資格審查通過的考試人數(shù)確定考試場次及編排考場和座位號。
（六）打印準考證（2012年11月17日—11月24日）。
通過網(wǎng)上報名資格審核的考生，于11月17日—11月24日登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準考證，考試時需憑準考證和有效身份證明入場。
六、考試
考試采取醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試和面試相結(jié)合的方式進行。
（一）醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試。全區(qū)考試工作由衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實施，各市衛(wèi)生局考試機構(gòu)負責(zé)組織本地區(qū)的考試（各市于2012年11月10日前報聯(lián)系人及聯(lián)系方式傳真至衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心衛(wèi)生人才科0771-2809651）。考試采用衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心考試系統(tǒng)，考生通過計算機操作完成整個答題過程。時間為2小時，總分100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機對話考試題型說明和模擬練習(xí)版。
1、考試時間：2012年 11月24-25日，分場次進行，每場2小時，每位考生只考一場，考生具體考試時間、場次以準考證為準。
2、考試地點：以準考證為準。
3、考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和市、縣相關(guān)網(wǎng)站公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局在公布當日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績從高分到低分依次確定替補人員。
４、有下列情況之一的人員可直接進入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：
（1）醫(yī)學(xué)院校全日制本科學(xué)歷以上畢業(yè)生；
（2）通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員,通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員；
（3）通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
5、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。
（二）面試前審核。
由自治區(qū)衛(wèi)生廳會同人力資源和社會保障廳共同劃定筆試合格線（2012年12月10日前）。在達到合格線的人員中按報考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試條件的考生直接參加面試。
進入面試范圍的人員（含符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試條件的人員），于面試當天將本人報名申請材料遞交用人單位所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局進行資格審核。報名申請材料包括：本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（1份），報名登記表（1份），符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試條件的人員，還需提供免試條件規(guī)定所需的畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件（1份）。
報考人員提供的材料必須真實、準確。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局有權(quán)取消該報考人員參加面試資格。
（三）面試。
面試時間：2012年12月21日前，具體由各市、縣視工作進度自行安排。
面試由招聘單位所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局會同同級人力資源和社會保障部門組織實施。面試考官組由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會保障部門指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成。每個面試考官小組由7～9人組成，具體負責(zé)面試評分工作，并邀請同級紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定，考官構(gòu)成比例按桂人社發(fā)〔2011〕155號執(zhí)行。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
面試總分為100分，面試成績達不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場宣布，并于當天在用人單位所在縣（市、區(qū)）公布所有參考人員的面試成績及崗位排名。
七、體檢
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照國家公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行。由用人單位所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
八、考核
根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果，確定考核對象。由用人單位所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
九、確定擬聘人員
縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將考試考核情況報設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時公示7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局會同縣級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行6個月的試用期。
十一、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計劃表。
考試時間安排以此公告為準。
附件：2012年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計劃表