寧夏自治區人力資源和社會保障廳關于做好2015年職稱評審工作的通知

寧人社函〔2015〕107號

各市、縣（區 ）人力資源社會保障(勞動保障)局，區直各有關部門、單位，各直屬企事業單位、大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據全區人力資源社會保障工作會議部署，現就做好我區2015年職稱評審工作有關事項通知如下：

　　一、加強職稱評審管理，提高評審質量和公信力

　　（一）強化職稱申報程序監督。職稱評審工作實行個人申報、單位推薦、主管部門和各級人力資源社會保障部門審核、各系列職稱評審委員會評審、各級人力資源社會保障部門審核公示并發文的評審程序。申報人須如實填報評審材料，并對提供申報材料的真實性和準確性負責；所在單位要對申報人學歷證書、資格證書、考試成績、論文論著、業績成果等申報材料的真實性進行認真審核，經公示無異議后上報推薦；主管部門和各級人力資源社會保障部門要嚴格把關，切實發揮單位、行業和地區主管部門的作用；各系列評審委員會要嚴格程序、認真審查，嚴格遵守評審規定，不得受理不符合申報條件和程序的材料。自治區人力資源社會保障廳將對評審各環節進行抽查，對未按規定程序申報、推薦和評審的，一律取消評審結果。

　　（二）規范職稱評審委員會管理。各系列高、中、初級評審委員會及受理部門要根據評審工作需要和自治區有關規定，適時做好評委庫成員動態調整的申報和推薦工作。要破除區域、系統、部門和體制內外的障礙，堅持同行評議和業內認可原則，注重推薦學術造詣高、辦事公道、能認真履行職責的專家，特別是要將優秀的中青年專業技術人才納入各級職稱評審委員會，適度增加小微企業專家成員。各系列高、中、初級評審委員會評委庫成員調整后，調整結果要向自治區人力資源社會保障廳備案。我廳將加強對全區各系列高、中、初級評審委員會工作的指導、管理和監督。

　　（三）嚴格職稱評審材料審核。一是認真做好職稱條件審核。對長期在一線和縣級以下單位工作，技術能力過硬、業績貢獻突出、人品口碑良好的專業技術人員，不受資格條件限制。提交其專業技術業績成果書面材料，經縣級及以上政府（區直單位經主管部門）審核并出具帶文號正式推薦報告，按程序可直接申報高一級職稱。根據《關于加快推進農業科技創新與推廣的若干意見》（寧黨發〔2012〕9號），對在鄉（鎮）以下基層單位長期從事農業、林業和水利工作的農技推廣工作人員，免試職稱外語并降低一個學歷層次。專業技術人員任現職以來受處分的，在評審條件規定的年限基礎上延遲2年申報；年度考核為基本合格（含）以下的，在評審條件規定的年限基礎上延遲1年申報。二是加強論文和業績效益審查。申報人員提供發表的論文，必須是本人任現職以來圍繞工作實際撰寫且與申報評審專業（學科）相符。非本專業論文不能按所晉升專業論文對待，未在期刊雜志上全文發表的論文一律不予認可。各地、各系列評審委員會及相關單位要加強對申報人員提交學術期刊和學術著作的檢索和驗證，附送的學術期刊、著作與檢索頁，由單位負責人簽字并蓋章。以經濟效益為評審條件申報的人員，須審計部門或機構提供審計報告，經所在單位（主管部門）認定蓋章后方可推薦上報。三是建立職稱評審工作總結制度。各系列評審委員會和五市人力資源社會保障局在職稱評審工作結束后，應總結當年的職稱評審工作，查找存在的問題和不足，對下一年度的職稱評審工作提出建議，不斷提升職稱評審工作質量和水平。每年各單位在領取證書的同時須將總結紙質材料和電子版一并報送自治區人力資源社會保障廳專業技術人員管理處。

　　二、落實職稱評審要求，確保評審工作有序開展

　　（一）嚴格按時間安排開展評審工作。各級各系列（專業）評審委員會要按照《2015年專業技術職務任職資格申報評審時間表》（附件1）確定的時間，根據各系列專業特點，抓緊制定具體的職稱評審安排計劃，經自治區人力資源社會保障廳會簽后下發通知，并認真做好評審材料受理、審核、整理匯總及會前準備工作，保證評審會按計劃如期進行。各市、縣（區）初級、中級職稱評審時間參照執行。為確保評審結果公示、發文年內完成，各級各系列（專業）評審會議須在9月底前結束。

　　（二）實行網上注冊登錄報名。2015年職稱評審工作實行網上審核，申報人所在單位及主管部門于3月10日至4月30日期間登錄寧夏人力資源社會保障網（nxhrss.gov.cn）或寧夏人事考試網（nxpta.gov.cn）,進入寧夏專業技術人才服務平臺職稱評審系統單位端口，根據操作說明進行注冊登錄，并按照申報流程實行網上逐級審核。申報專業技術任職資格的人員于3月15日至5月15日期間，進入寧夏專業技術人才服務平臺職稱評審系統個人端口，進行網上報名注冊，取得確認受理單后，按照職稱申報程序報送紙質材料。中小教系列網上報名時間另行通知。

　　（三）做好會前審核會后備案工作。各系列高級評審委員會、區直部門中級評審委員會和五市人力資源社會保障局在召開評審會前15天，將審核情況一覽表、申報材料審核記錄表和網上報名確認單函報自治區人力資源社會保障廳，經審核后召開評審會。區直部門和各市、縣（區）初級職稱在召開評審會后，按照規定對評審結果進行公示，公示無異議后，將任職資格文件報自治區人力資源社會保障廳備案。

　　（四）按照年限規定認真做好職稱申報。申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2009年12月31日前分別取得副高級、中級資格；申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2010年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、外語成績、計算機應用能力證書、二次（及以上）學歷證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等的取得時間，截至2014年12月31日。職稱外語、計算機應用能力免試或降分人員年齡計算時間截至到2014年12月31日（滿50歲，即1964年12月31日<含>前出生；滿45歲，即1969年12月31日<含>前出生）。

　　全區各系列的專業技術職務任職資格取得時間從評審會通過之日起計算。申報職稱所需表格從寧夏專業技術人員服務平臺表格下載欄目內下載。

　　三、嚴肅職稱評審紀律，維護評審工作權威

　　嚴格的評審程序，嚴明的評審紀律是實現評審結果科學、公正的前提和保障。申報人員、所在單位及推薦、審核、組織評審的有關部門，都要按照國家和自治區專業技術職務任職資格評審的有關規定，堅持“誰審核、誰簽名、誰負責”的原則，認真做好職稱評審工作。如發現弄虛作假、不執行有關規定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據有關規定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位、主管部門責任。申報人參評材料弄虛作假的，取消其申報資格，已取得任職資格的，取消其任職資格。申報人所在單位和主管部門在評議、推薦過程中違紀違規、弄虛作假的，對相關責任人予以通報批評，情節嚴重的予以行政處分；系列評審委員會在審核過程中違反規定、徇私舞弊的，對相關責任人予以通報批評，對情節嚴重的，由紀檢監察部門調查處理并撤銷系列評審委員會資格。

　　各系列召開評審會實行封閉評審，要自覺接受紀檢監察部門的監督。評委要遵守評審紀律，按照評審條件對申報人員做出科學、客觀、公正的評價。不得在評審期間與申報人員進行接觸，不得為申報人員游說、拉票。對違反評審工作程序和有關規定的評審委員會，除追究有關人員責任外，將視情況停止其工作、宣布評審結果無效。各單位、系列評審委員會和市、縣（區）人力資源社會保障部門要切實履行好職責，對所審查、推薦材料的真實性、完整性和有效性負責。

　　附件：2015年專業技術職務任職資格申報評審時間表

自治區人力資源和社會保障廳

2015年3月3日

2015年專業技術職務任職資格申報評審時間表