青州市人力資源和社會保障局文件
青人社字[2012]101號
關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知

各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市屬各開發(fā)區(qū)管（工）委會，市直有關(guān)部門，企事業(yè)單位：
根據(jù)濰坊市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（濰人社辦[2012]113號，見附件1）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將我市2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作通知如下：
一、嚴格掌握標準條件
今年申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍嚴格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省人力資源和社會保障廳〈關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見〉的通知》（濰人社發(fā)[2010]105號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位要認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，嚴格程序、嚴密組織，按要求成立7人以上推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會）。要認真審核申報人員的材料，對近兩年通報的在評審工作中弄虛作假、營私舞弊的申報人員，在規(guī)定的處理期限內(nèi)一律不得受理其相關(guān)的申報材料。從今年起，城市醫(yī)生申報高級專業(yè)技術(shù)資格前必須到農(nóng)村服務(wù)滿一年。
二、嚴格崗位比例限制
事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專業(yè)特點和要求組織申報推薦。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個別工作業(yè)績特別突出的外，不再推薦申報。
三、嚴格執(zhí)行時間安排
今年申報專業(yè)技術(shù)資格的人員，除中小學(xué)系列另行部署外，其它系列的由單位政工人員帶有關(guān)材料按照規(guī)定時間（見附件2）到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科進行資格審查。各系列高、中級和濰坊代評初級評審材料由各系列主管部門統(tǒng)一收取并審核蓋章后按照時間要求，統(tǒng)一呈報給上級評審部門。由于今年的職稱評審工作時間緊、任務(wù)重，希望各單位對各項工作統(tǒng)籌安排，按照時間要求推進各項工作開展，不按要求上報材料或逾期未上報的，一律不再接收。
四、嚴格材料填報要求
申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)所使用的表格以及填報材料說明可登陸濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sdwfhrss.gov.cn）青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qzrsj .gov.cn）下載。要按照填報說明的要求，認真規(guī)范填報有關(guān)事項。對填報不規(guī)范或空缺的材料，一律退回，不予接收。
各部門各單位要高度重視今年的職稱評審工作，嚴格執(zhí)行上級文件政策，嚴肅工作紀律，確保職稱評審工作的公開、公平、公正，圓滿完成今年的職稱評審工作任務(wù)。

附件1：濰坊市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》
附件2：青州市2012年度職稱評審工作時間安排表

青州市人力資源和社會保障局
二〇一二年九月二十六日